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Administración de nómina

Conoce sobre este curso
Las empresas que han sabido posicionarse y alcanzar el éxito, saben que uno de los pilares fundamentales de su competitividad y productividad radica en la calidad de personas que trabajan en ella, por tal razón una adecuada gestión de personas tiene un alto impacto en los negocios; en este contexto la administración de compensaciones es una pieza clave ya que, entre otras cosas, permite conocer los aspectos legales y jurídicos que afectan la contratación y desvinculación de personas.
Este curso permitirá a los participantes introducirse en la gestión de talento humano a través del manejo de nómina, el cual brindará conocimientos teóricos y prácticos para administrar correctamente esta área enmarcada en la normativa fiscal y legal ecuatoriana.

Lo queremos lograr
Dotar a los participantes de los conocimientos en materia laboral para la correcta aplicación y administración de la nómina evitando errores en los cálculos, sanciones y denuncias

¿Quién puede tomarlo?
-Gerentes o Jefes de RRHH
-Asistentes de nómina y/o administrativos
-Personal del área contable o financiera
-Público en general

Lo que necesitas para participar
-Laptop o tablet
-Conexión estable de internet….. y tu mejor disposición para aprender

Contenido
Módulo 1. Introducción a la legislación laboral ecuatoriana
1.1 La relación laboral y los tipos de contratos
1.2 Remuneración, beneficios adicionales y forma de pago
1.3 Obligaciones del trabajador y del empleador
1.4 Utilidades, salario digno.
1.5 Terminación de la relación laboral, estabilidades especiales y jubilación patronal

Módulo 2. Cálculo de nómina
2.1 Cálculo de horas extras, recargo nocturno, décimos y provisiones mensuales del rol.
2.2 Cálculo de aportes IESS, fondos de reserva.
2.3 Cálculo de liquidaciones.

Módulo 3. Legislación tributaria aplicada a nómina
3.1 Introducción a la ley de régimen tributario interno y la determinación de la base imponible.
3.2 Formulario de gastos personales.
3.3 Cálculo del impuesto a la renta en relación de dependencia..
3.4 Anexo RDEP y formulario 107

Módulo 4. Manejo de plataformas IESS y SUT
4.1 IESS: Aviso de entrada/salida, variación de sueldos y afectaciones para planillas.
4.2 SUT: Registro de contratos y actas de finiquito.

Obtendrás tu certificado al finalizar el curso 👨‍🎓 📰

Modalidad: Online en vivo
Inscripciones: Permanentes
Duración: 16 horas – 8 clases
Forma de pago: Transferencia o depósito bancario

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Instructor: Zulay Muñoz Z.

▪️Máster en Gestión y Dirección de Recursos Humanos
▪️Ingeniero en Administración de Empresas
▪️Más de 25 años de experiencia laboral en recursos humanos y compensaciones, en empresas privadas multinacionales y nacionales.
▪️Consultor y asesor empresarial para pymes en gestión de talento humano y sus subsistemas.

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